Principium fördert soziale Innovationen
ÜBER PRINCIPIUM

Principium überwindet Barrieren bei der Rekrutierung geeigneter Fachkräfte, denn soziale Innovationen sind für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens genauso wichtig wie die technologische Weiterentwicklung.

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Die Idee

Principium führt zusammen, was zusammen gehört: Wir beraten Unternehmen, die bislang ungenutzte Potenziale aktivieren wollen und Fachkräfte mit Behinderung, die ihre Fähigkeiten endlich adäquat einsetzen möchten. Weder der Arbeitsmarkt, noch sonstige Teilbereiche des öffentlichen Lebens tragen der extremen Heterogenität der Gruppe von Menschen mit Behinderung in angemessener Form Rechnung.


Viele Menschen mit Behinderung sind hervorragend ausgebildet, aber arbeitslos – obwohl die Unternehmen die besten Bewerber für sich gewinnen wollen und Ihre Bereitschaft betonen, auch Menschen mit Behinderung einzustellen. Die Gründe für diese Widersprüchlichkeit finden sich in den vielen sichtbaren und unsichtbaren Barrieren, die zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern liegen.

Atypische Lebensläufe, bürokratische Hürden sowie vielfältige Vorurteile – Fachkräfte mit Behinderung kämpfen mit vielen Nachteilen, wenn Sie in Konkurrenz zu anderen Bewerbern stehen. Die Folgen sind Fehleinschätzungen der Qualifikation und Leistungsfähigkeit seitens der Unternehmen und ein unsicheres und defensives Bewerbungsverhalten seitens der Menschen mit Behinderung.

Darstelung eines sozialen Netzwerks
70% aller Menschen nehmen nicht am Erwerbsleben teil 90% aller Behinderung sind auf den ersten Blick nicht sichtbar 25% der Deutschen haben eine Beeinträchtigung 0,002% der Autisten sind wie Rain Man 70% aller Menschen nehmen nicht am Erwerbsleben teil 3 Mio. Deutsche im erwerbsfähigen Alter haben eine Behinderung
Das Team
Claudia Gawrisch GF
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